9月21日早晨7點多，黑龍江省哈爾濱市司法局萬家勞教所的通勤車行進在道里區(qū)新陽路上。車上50多位乘客，沒人瞌睡打盹，也沒人閑談嘮嗑，大家都在聚精會神地觀看車載電視播放的《廉政準則情景短劇》。

　　從市區(qū)到勞教所駐地道里區(qū)興隆鎮(zhèn)有近30公里路程，行車約1個小時，看這樣幾則短劇，不知不覺就到站了。

　　為增強學習吸引力，擴大學習覆蓋面，黑龍江省各級各地在建設學習型黨組織過程中，下大力氣創(chuàng)新載體、活化形式。萬家“移動課堂”只是其中一個生動案例。

　　載體創(chuàng)新吸引人

　　活化形式廣覆蓋

　　“每天上下班通勤要花2小時，一個月就是60小時，一年就是720小時，也就是相當于一年有30天時間可以利用。”萬家勞教所所長朱方筠介紹，針對民警“每天通勤時間長、‘三班倒’總有1/3人員在崗無法參加集中學習、到崗后又無暇學習”的實際，他們把通勤車變成“移動課堂”，以民警喜聞樂見的形式寓教于“行”。

　　兩年多來，通勤車上先后播放《失衡的秤》、《科學發(fā)展觀系列講座》、《中國傳統(tǒng)文化的當代價值》、《弟子規(guī)講座》等警示教育片和名家講壇光盤75部，總時長達500多個小時。今年6月起，萬家“移動課堂”的促學舉措，已經在哈爾濱市司法系統(tǒng)3個監(jiān)獄和3個勞教所全面推廣。

　　最近一段時間，省政府法制辦工作人員艾利付每天午休時間，總要到“黑龍江理論網”上“逛一逛”，他最關注的是“理論前沿”和“龍江講壇”兩個欄目。

　　“‘理論前沿’把時事與理論政策緊密結合起來，真知灼見非常解渴，而‘龍江講壇’則貫穿文史哲地美，對提高個人修養(yǎng)幫助很大。”小艾說，同事們還經常就網上的話題展開討論。

　　今年5月5日，是中共中央設立干部學習節(jié)70周年紀念日，也是“黑龍江理論網”開通的日子。精心策劃的欄目、權威高端的內容、及時更新的訊息，讓這個網站迅速積累起人氣和口碑。

　　互聯(lián)網為學習插上了“翅膀”。各種網絡課堂、QQ群正成為集體成員分享讀書體會、交流學習心得、碰撞思想火花的開放空間。

　　“都快退休了，還能學電腦上網寫博客，這在以前連想都不敢想。”今年55歲的肇東市西園區(qū)辦事處干部張秀麗，最近通過社區(qū)網站學會了上網寫博客，還帶動了身邊的一些老大姐們“網上沖浪”。

　　創(chuàng)建活動開展以來，西園區(qū)辦事處建立了社區(qū)網站，并利用遠程教育學習室舉辦了兩期網絡學習班，培訓了140多名社區(qū)干部群眾。在他們的參與下，社區(qū)網站已開辟了政策法規(guī)、社區(qū)建設、社區(qū)論壇等9個欄目，在線交流非常熱烈。目前，這個3萬多戶居民的辦事處已組建學習型黨小組106個。

　　如果說網絡搭建了一個虛擬的學習平臺的話，那么各地一大批高端論壇的興起，則為黨員干部提供了有形的學習場所。

　　8月7日是個周六。上午9時，黑龍江省委黨校主會場和13個地市分會場座無虛席。省委書記吉炳軒利用一上午的時間，為全省1200多名后備干部作題為《牢記共產黨人的歷史責任，推動龍江更好更快發(fā)展》的專題輔導報告。

　　“省委書記的報告讓我們有一種‘等不起’的緊迫感、‘慢不得’的危機感、‘坐不住’的責任感。”省科技廳干部劉春燕會后如是感慨。

　　這場報告是由省委組織部、省委宣傳部、省委黨校共同主辦的“龍江發(fā)展講壇”的第四場專題報告會。講壇培訓對象主要是省管干部、廳級后備干部和縣(市、區(qū))委書記、縣(市、區(qū))長。主題涵蓋“我國經濟增長與發(fā)展方式轉變”、“領導干部應努力掌握馬克思主義思想方法”等內容。

　　省委常委、組織部長徐澤洲表示，這個講壇就是要帶動各地各單位形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，為全省改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供堅強的組織保證和智力支持。

　　只有學習成為常態(tài)

　　工作才能進入狀態(tài)

　　8月27日，哈爾濱市香坊區(qū)委理論中心組，請市工商聯(lián)副主席劉曉防就宗教工作做了一次專題輔導。某區(qū)執(zhí)法局前些年強拆少數(shù)民族違建引發(fā)社會矛盾的深刻教訓，使區(qū)委書記黃玉生深受啟發(fā)，“這節(jié)課讓我對宗教工作有了更深的認識，對應對突發(fā)宗教事件感覺更有底了”。

　　黃玉生介紹，區(qū)委中心組學習近年來在完成“規(guī)定動作”的基礎上，設計了一些“自選動作”，堅持“請進來”與“走出去”相結合，既“尋策”專家，又“問計”一線，使中心組學習成為系統(tǒng)化、多視角、寬領域把握黨的理論路線方針政策，提高“解決實際問題”能力的平臺。

　　面對轉型期社會管理的復雜局面，靠工作經驗拍腦門、靠吃老本來履職執(zhí)政，決策風險必然大增。各級各地不斷創(chuàng)新中心組學習模式，使之成為增強黨員干部引領發(fā)展能力的強大引擎。

　　9月25日下午，黑龍江省委中心組第三次集體學習。黑龍江大學段光達教授和哈爾濱師范大學郭崇林教授結合“切實推進文化興省戰(zhàn)略，不斷提升我省文化軟實力”主題分別講解。

　　省委常委、宣傳部長張效廉介紹，省委中心組備課已形成了一套“省委領導確定講課提綱——主講人和課題組研究撰稿——專家學者和有關部門負責同志研討提出修改意見——主講人和課題組完成備課——省委領導最后審定講稿”的工作模式。“中心組學習的準備過程變成了重大理論創(chuàng)新成果的研修過程、破解改革發(fā)展重大問題的學術研究過程。”

　　學習成為常態(tài)，工作才能進入狀態(tài)。“真學、真抓、真懂、真用”換來的是“真創(chuàng)新、真提升、真發(fā)展”。

　　在哈爾濱市長林勞教所，由于勞教人員近年從數(shù)百人銳減至50多人，大量場所閑置。通過學習思考，市司法局領導創(chuàng)新思維，果斷將該所勞教人員并入其它所，利用長林原址建設“刑釋人員安置幫教基地”。未來，大量刑釋人員將在這里“緩沖”半年，待掌握一技之長后再重返社會。目前，這一開全省社會管理創(chuàng)新先河的項目已進入全面實施階段。

　　甘南縣長山鄉(xiāng)向陽村農民黨員侯立田到遼寧省蘇家屯已經有10多天了，他在那里學習玉米驗質驗水技術。身上擔著全村父老的囑托，中秋節(jié)也沒回家。

　　話還得從頭說起。2008年，村民張雨雙利用外出打工時學到的膜下滴灌技術種植玉米，比常規(guī)種植畝增產25%以上。這一情況引起村黨支部的重視，通過學習推廣，今年村里滴灌種植發(fā)展到7000多畝。去年底，村支書孫生寶發(fā)起成立了生寶玉米種植合作社，目前入社農戶已從最初的42戶發(fā)展到172戶。合作社的骨干是黨員、村干部和種植能手。一有工夫，他們就聚在一起研究農技知識，縣農技推廣中心專家也成了合作社的?？?。一個“種、管、收、儲、銷一條龍”的現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展思路已在這里顯示出雛形……

　　學習伴隨終生

　　方能走好人生

　　8月20日下午2時30分，哈爾濱市司法局一樓會議室里鴉雀無聲，160多名機關干部雷打不動前來參加每周五的讀書交流會。近年來，該局機關深入開展“每日一看、每周一學、每月一談、每季一講、每半年一考”為內容的學創(chuàng)活動。當天正是“每月一談”時間，交流書目是《苦難輝煌》。

　　“這部書讓我對中國共產黨黨史、中國革命史，甚至是戰(zhàn)略學都有了更深的認識”，“在物欲橫流、思想多元、社會形勢日趨復雜的今天，我們更應該堅定信仰，志存高遠”……孫喜廷、黃大輝、董銘等10位機關干部先后走上演講臺，侃侃講述了自己的感悟。最后，副局長向生元進行了點評。“橫看成嶺側成峰”，異彩紛呈的觀點交匯讓臺下聽眾大呼過癮。

　　“應該把學習當成一種責任，一種追求，只有不斷學習充電，才能勝任不同崗位的需求。”參與講述的姜雷從萬家勞教所調任組織處不久，“大家對這種學習交流充滿了期待，從‘要我學’變成了‘我要學’”。

　　各級各地不斷完善的述學、評學、考學、獎學機制，把建設學習型黨組織的實效與單位評先、干部升降、工作考核掛起鉤來，樹立了正確的學習導向，激發(fā)起黨員干部的學習熱情。

　　海林市要求黨員干部做到三個“雷打不動”：每天下班后自學半小時雷打不動，每天堅持記學習筆記雷打不動，每周五下午集中組織學習雷打不動。他們還堅持“一季一測評、半年一考試，年末考學評學”，連續(xù)三年開展領導干部“千人同考”，并對前100名和后100名實名公布成績，將考試結果納入考核指標。“以考促學”激發(fā)動力。近年來，在全省和牡丹江舉行的各類公選中，海林的干部入圍率和成功率始終位居牡丹江地區(qū)前列。

　　“我學習、我收獲、我快樂”正引領龍江新的時尚風潮。

　　在齊齊哈爾，每年的4月23日至5月23日是這里的“鶴城讀書月”，目前已連續(xù)舉辦四屆。“我最喜愛的圖書”評選、圖書關愛行動、經典美文誦讀、讀書知識競賽等主題活動，正激發(fā)著廣大市民通過讀書求新知、求進步的現(xiàn)代生活觀念。

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