紅網(wǎng)南岳站5月9日訊(實習(xí)記者 陽瑩 通訊員 林秀葉)為深入貫徹全省、全市組織部長會議精神，加強組織部門自身建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“干部成長感恩誰”討論活動工作方案》通知要求，昨天下午，南岳區(qū)委組織部開展了“干部成長感恩誰”討論活動，區(qū)委常委、組織部長翟亮月帶頭發(fā)言并總結(jié)講話。

　　翟亮月指出，感恩是一種良知和健康心態(tài)，作為組工干部，懂得感恩既是做人做事的基點，也是黨性人品的重要標(biāo)志。關(guān)于“干部成長感恩誰”，翟亮月結(jié)合自己的生活、學(xué)習(xí)和工作，從成長、知恩、感恩三個層面與大家分享了自己的感觸、感悟和感想。指出，要感恩，必先知恩，干部的成長，有家庭的付出，有個人的努力，但最重要的還是組織的培養(yǎng)，一名干部沒有組織給舞臺，即使本領(lǐng)再大，也無法得到施展。作為一名組工干部，要懂得恩從哪里來，要樹立正確的感恩觀，以“四個過硬”為統(tǒng)領(lǐng)目標(biāo)，牢記職責(zé)使命，遵守紀(jì)律規(guī)矩，堅持職業(yè)道德，提升能力素養(yǎng)，奮發(fā)作為，以工作實績感恩組織、回報組織。

　　接下來，其他部務(wù)會成員依次發(fā)言?！白鳛橐幻I(lǐng)導(dǎo)干部，我要感恩同事的監(jiān)督，感恩家人的理解，感恩良好的心態(tài)?！薄皬奈易陨沓砷L講，我要感恩挫折，感恩勞累，感恩家庭，感恩組織”......領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際和心路歷程談經(jīng)歷、談感恩，普通干部則側(cè)重在認識、感悟中談成長、談理想，“在我看來，成長不一定單指職務(wù)的晉升，還有能力的提高、素質(zhì)的提升?！薄澳贻p干部好比一棵小樹，在組織的灌溉培養(yǎng)下慢慢長大，唯有自身枝繁葉茂，才是最好的感恩回報。”大家脫稿暢言，由心而發(fā)，個別干部談及父母時甚至潸然淚下。整個討論讓大家在真情實感中引發(fā)了集體共鳴，實現(xiàn)了自我凈化、自我完善和自我提高。

　　下一步，就如何組織全區(qū)組織人事干部開展好“干部成長感恩誰”專題討論，翟亮月要求，組織部干部要做好三個帶頭：一是帶頭提高思想認識。指出，開展“干部成長感恩誰”討論活動，既是貫徹落實省、市要求的規(guī)定動作，也是凈化政治生態(tài)，提高我區(qū)組織工作水平的迫切需要。二是帶頭做好先行示范。整個討論活動由區(qū)委組織部部務(wù)會牽頭組織，部相關(guān)組室各負其責(zé)，要求，部全體干部以身作則，率先垂范，為全區(qū)其他單位提供好樣板。三是帶頭抓好經(jīng)驗總結(jié)。要求認真總結(jié)提煉活動經(jīng)驗，動員全區(qū)組織人事干部積極參與專題征文，力爭形成一批經(jīng)驗性、制度性成果。

　　會議組織大家學(xué)習(xí)了湘組[2017]35號和湘組發(fā)[2017]10號文件，并研究通過了《中共南岳區(qū)委組織部關(guān)于在全區(qū)組織系統(tǒng)開展“干部成長感恩誰”討論活動的工作方案》。